帯は実態として看護師2〜3人で回すことが多く、患者数に対してギリギリの人数という印象を持った。補充採用には積極的で、常に求人が出ている状態だが、それ自体が離職率の高さを示している面もある。北海道内の病院として給与水準は悪くないので、人員が安定してくれば働きやすい病院になると思うのだが、現状は慢性的な人手不足感がある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →最低ラインは確保されているが、余裕があるかと言われると否定はできない。急変対応のフローは一応整備されていて、当直医への連絡体制は機能している。仮眠は取れたり取れなかったりで、混雑具合による。北海道の病院らしく、ベテラン勢が夜勤をしっかり回している文化があって、「若いうちは先輩についていく」感じのサポートはある。不安というほどではないが、安心感に満ちているとも言えない、という感じ。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →円くらいが多かった印象で、北海道の水準としては悪くない。賞与は年2回で計4ヶ月分ほど。住宅手当は上限があるが支給されていた。昇給については毎年微妙に上がる感じで、大きな期待はしないほうがいい。医療法人系の病院で経営は安定していると感じたが、大幅な待遇改善を期待する雰囲気ではなかった。給与で選ぶよりも「精神的に安定して働けるか」を重視して選ぶ病院かな、と個人的には思う。
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