給料面はかなり納得感があります。基本給に加えて夜勤手当が1回あたりそれなりに入り、月5回やれば手取りに大きく跳ねます。634床規模の急性期ということもあり、各種加算が充実している分だけ待遇にも反映されている印象。賞与も年2回で合計4ヶ月は出ます。手当類が細かく整備されているのは大きな魅力です。
給料面はかなり納得感があります。基本給に加えて夜勤手当が1回あたりそれなりに入り、月5回やれば手取りに大きく跳ねます。634床規模の急性期ということもあり、各種加算が充実している分だけ待遇にも反映されている印象。賞与も年2回で合計4ヶ月は出ます。手当類が細かく整備されているのは大きな魅力です。
本来あるべき「看護のやりがい」が、業務の忙しさに埋もれてしまう環境でした。患者さんの個別性に寄り添いたくても時間がなく、流れ作業のように業務をこなす日々。これでは看護師である意味がないと感じて、退職を決意しました。
とにかく残業が多いです。月50時間以上は当たり前、繁忙期は80時間を超えることも。夜勤明けにそのまま残って記録・会議に参加するのが慣例で、プライベートはほぼ無いと言っていい状態でした。有給は申請しても師長さんが渋い顔をしがちで、消化率は年間30%いけば上出来。体力的に限界で退職を決めました。
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