で、怒声が飛ぶような雰囲気は少なかった。師長のマネジメントが比較的公平で、意見を言いやすい環境だった。ただ、歯科・精神科という専門性の違いから、スタッフ間で業務理解のズレが生じることがある。内科担当と精神科担当の間の連携が必ずしもスムーズでないと感じる場面もあった。派閥的なものはあまりなく、チームとしては機能しやすい職場。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →で、夜勤手当（1回1万円前後）で補う構造。横浜市内の生活費を考えると、若干物足りない水準かもしれない。住宅手当は上限が低く2万円未満。精神科専門病院という性質上、身体科に比べて夜勤の体力的負荷が少ないのは一定のメリット。長く安定して働くことを優先するなら選択肢として悪くない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →験ゼロで入ると最初の数ヶ月は戸惑うことも多い。ラダー制度は導入されているが、急性期病院のように体系化されているかというと少し物足りなさがあった。一方で、認定看護師資格取得を目指す方には、精神科認定のキャリアパスが整備されており、法人としてのバックアップがある。自己学習の姿勢がある人には成長できる環境だと感じた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します（即時反映ではありません）。