していて1年目のサポートは充実していた。救急や循環器の症例が豊富でスキルアップを目的にするには良い環境。研修課題は多く業務後の自己学習が必要になる場面もあるが、それを含めて成長できる職場。神奈川県内で本気で急性期スキルを伸ばしたい人向け。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →師長が人員の過不足を意識して動いてくれている印象があった。欠員が生じた際の補充採用も比較的速く、長期的な人手不足状態には陥りにくかった。ただ繁忙期や複数欠員が重なると余裕がなくなるのは正直なところで、学校法人系なので研修生・実習生が加わる時期は更に負荷が増す。それでも他の大学病院と比べると全体的にギスギスした感じは少なく、人員面での安心感はある方だと感じた。急性期の大規模病院にしては比較的健全な配置体制だと思う。
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