小田原市立病院

★★★★☆ 4 3件の口コミ
病院 教育◎ 人間関係◎ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 3 労働時間・休日 3 人間関係 4 成長・教育 5 やりがい 3

投稿者のデータ

平均年収
500〜600万円
平均残業
10時間未満
有給消化率
70〜90%
夜勤形態
3交代
夜勤回数
5
看護師の評価
夜勤体制への安心感
3
人員配置の余裕度
4
これから入る人へのアドバイス
回答日:2026年1月
回答者:准看護師、正社員、現職、40代、男性

小田原市立病院は神奈川県の公立病院。417床で診療科は非常に充実していて、産婦人科・精神科・耳鼻科まで揃った地域の基幹病…

院です。これから受ける方へアドバイスするなら、公的病院ならではの「ルールの多さ」には慣れが必要という点。手続き・文書関係が煩雑で、最初は驚くかもしれません。その代わり、待遇の安定感と有給の取りやすさは民間より優れていると感じた。面接は比較的オーソドックスで、地域貢献への想いを話せると好印象だと思います。

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職場の人間関係
回答日:2026年1月
回答者:准看護師、正社員、現職、40代、男性
★★★★☆ 4

小田原市立病院の人間関係について。市立病院なので出入りが少ない分、内部のコミュニティが固まっている印象がある。長く働いて…

いるスタッフが多く、良くも悪くも「昔からのやり方」が残りやすい。新人や転職者が馴染むには少し時間がかかる感じがした。ただ、師長クラスはしっかりしている人が多く、理不尽な指示はほとんどなかった。派閥的なものは存在はするが、表に出てくることは少ない。神奈川の地域医療を担う病院として、責任感のある人が多い職場だと思う。

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入社理由と入社後のギャップ
回答日:2026年1月
回答者:准看護師、正社員、現職、40代、男性

小田原市立病院を選んだ理由は「地域医療に関わりたい」という気持ちと、公立病院の安定感だった。入職前のイメージは「安定・定…

時退社・有給取りやすい」だったが、実態は診療科の多さゆえに業務量が想定より多く、日によっては残業が続く時期もある。417床という規模で産婦人科・精神科まで抱えているので、病棟によって全然違う顔がある。公立病院ゆえの書類仕事の多さは事前に覚悟しておくといいかもしれない。それでも総合的には来て良かったという気持ちはある。

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