応じた昇給が確実にある。夜勤手当は1回1万2千円前後で、住宅手当・通勤手当も整備されている。東京都立という公的機関ならではの手当の種類の多さは、民間と比べて優位性を感じる部分。賞与は年2回で公的機関として安定した水準。ただし昇給のスピードは民間の成果連動型と比べると緩やか。長期的な安定と手当の充実を評価するなら、都立系は良い選択肢だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →できている。夜勤は月4回前後。都立病院なのでシフト管理がある程度システマチックで、極端に不公平な偏りは少ない印象。東村山市という立地は都心からやや離れているが、多摩北部の中核病院として患者数は多い。急性期病院として忙しい日はそれなりに忙しいが、完全なサービス残業体質ではなく時間外申請はしやすい環境。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →仕組みがある。院内研修は年間プログラムが組まれており、選択式の勉強会も充実。プリセプター制度は1年目に手厚くついてもらえる。資格取得支援は認定看護師コースへの派遣実績があり、費用補助も出る。東村山市の地方独立行政法人という組織のため、研修への投資が安定的に続いている点は長期的なキャリアを考えるうえでプラスだと感じた。多科揃っていて経験の幅が広がりやすい環境だと思う。
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