態は割に合わないと感じた。夜勤手当が他院より低く設定されており、残業代も上限がある仕組みになっている。手取り26万円台で頭打ちになる感じがあって、モチベーションが上がらなかった。440床の総合病院で業務量は多いのに、それに見合った報酬かというと疑問符がつく。東京都内の病院としての賃金相場と比べても見劣りする印象で、長く働くには別の動機が必要だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →思って入ったが、実際は形式的なラダー評価と年に数回の集合研修が中心で、現場での系統的なOJTは乏しかった。プリセプターがついてはいたが担当患者数が多すぎて、新人の指導に割ける時間が少なかった。資格取得支援は申請すれば通ることもあるが、積極的に後押しされる雰囲気はない。診療科が多いため経験の幅は広がるが、それが「育てられた」とは別の話だと感じる。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →ウンドを持つ看護師が集まっていて、個性の強いスタッフが多い。病棟によって雰囲気は全然違うが、自分が配属されたフロアはベテラン看護師の影響力が強く、馴染むのに時間がかかった。師長が間に入ってくれることはあったが、チームとしての一体感はそこまで感じられなかった。市立病院らしい縦割り的な空気があって、意見を言いづらい場面もあった。慣れれば問題なく働けるが、最初の数ヶ月は消耗した。
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