たが、実態は人手不足で回している状態。アドバイスするなら、見学の時点で夜勤の配置人数と退職率を必ず聞くこと。見た目の整備された病棟と、実際の勤務環境は別物だと思って臨んだほうがいい。スコア2をつけるのは、入職後のギャップが大きかったからで、地域医療に貢献したいという動機は悪くない。ただそれだけで続けるには限界がある環境だった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →せがきつい。夜勤は実質2人でまわすことが多く、急変が重なったときに本当に怖い思いをした。「7対1」という基準を達成していても、実態の余裕度とは別の話。早急に体制を見直してほしいと思っている。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →管外科まで持っている規模の病院なのに、手取りは新卒2年目で26万いかなかった。千葉の東金エリアは物価が低めとはいえ、都市部の病院に比べると見劣りする。昇給も年数に比例してじわじわ上がる感じで、急激に給料が増える仕組みではない。
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