る程度必要で、スタッフのレベル感が均一に保たれている印象があった。先輩後輩の関係は丁寧な指導文化があって、新しく入ったスタッフへのサポートが手厚かった。師長との距離感は近すぎず遠すぎず、相談しやすい関係。特定の人が強い影響力を持つようなことはなく、全体的にフラットな組織感があった。248床という規模が人間関係にも良い影響を与えているかもしれない。大きすぎず小さすぎず、顔が見える範囲で仕事ができるのは良かった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →常態化はしていなかった。夜勤は月4回前後で、夜勤明けの翌日は必ず休みになるシフト構成が基本だったので、体への負担は管理しやすかった。有給取得は申し出れば通ることが多く、夏休みやお盆の時期も全員が取れるよう調整していた。千葉市若葉区という立地で、都心ほどアクセスが良くないぶん、院内の雰囲気は落ち着いていた。精神科を含む病院なので、夜勤中の対応に慣れるまでは精神的な緊張感はあったが、体力的にはそこまでしんどくなかった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →の夜勤手当が他診療科と同水準かどうかは事前確認をおすすめする。夜勤手当は1回あたり1万円前後で、月4回入ると基本給に4万円程度上乗せになる。賞与は年2回、経験年数や評価で変わるが大きな増減はなかった。住宅手当の有無は聞いておくべきで、ないと実質的な生活コストが上がる。昇給ペースは遅くも速くもないが、定期的に評価面談があって自分の目標と給与の話ができる環境はあった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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