業については比較的少ない方で、定時上がりができる日が多い印象。精神科専門の特性もあって、急性期総合病院ほどのバタバタ感はない。夜勤回数はシフトによるが、月4〜5回程度が標準的。社会医療法人社団同仁会の運営で、法人としての安定感はある。有給の取得しやすさはまずまずで、大きな不満はない。ただ業務のルーティン化が進んでいる面もあり、単調に感じてくる人もいると思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →護の専門性を高めたい、または急性期に疲れて落ち着いた環境に移りたい、という方には合っている可能性が高い。木更津市という立地は都心から少し距離があるが、千葉県内では暮らしやすい地域。同仁会という法人は複数施設を持ちキャリアパスも一応ある。面接では配属希望を具体的に伝えることと、実際の夜勤体制を確認することをおすすめする。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →患者さんが少しずつ回復していくプロセスに関われることに意味を感じるようになった。木更津病院は321床規模で、患者さんとの関係性を築く時間が取れる環境がある。チームで患者支援計画を立てていく場面も多く、多職種との連携は日常的にある。千葉県内で精神科看護に携わりたいなら、この病院は悪い選択肢ではないと思う。
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