の病院で、精神科から整形外科、リハビリまで幅広い診療科を抱えている。入職直後にプリセプターがつき、3ヶ月間はほぼマンツーマンで指導してもらえた。ラダーの仕組みもしっかりしていて、自分の今のレベルと次のステップが可視化されている。資格取得支援も充実していて、認定看護師を目指している同期も会社負担で研修に行けていた。「育てる文化」が根付いている施設だと感じる。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →す。正直、最初は精神科に抵抗があったんですが、身体合併症の患者さんへの対応を学べる環境として考えると、かなり貴重な経験ができます。387床規模なので大病院ほど人間関係が複雑にはならず、師長との距離も近い。夜勤のサポート体制も悪くない。転職直後に不安を感じる方も多いと思うけど、ここは新人への配慮が手厚いので、腰を据えて3年は働いてみることをすすめます。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →1回あたり2ヶ月分前後。医療法人としては標準的な水準だと思う。住宅手当は上限2万円ほどで出ていて、東金市の家賃相場を考えると助かっている。昇給は年1回、成果よりも在籍年数重視のスタイル。精神科・整形外科と多科を持つ病院なのに処遇が大きく差をつけられるわけでもなく、そこは公平感があった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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