しっかりしている。夜勤手当は1回あたり1万円〜1万2千円程度で、月4〜5回入ると手取りに実感が出る。賞与も年2回安定して支給されており、計算できる収入という安心感がある。昇給は年功序列色が強いが、着実に上がっていく。481床規模の急性期病院として業務量もそれなりにあるが、給与とのバランスは取れていると感じた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →広く揃っており、どこの病棟に配属になっても基礎的な力はつく。ただ、公立病院特有の縦割り感はあり、部署間の連携がスムーズとは言えない場面も。有給取得はシフトの関係で計画的に動く必要があるが、申請自体を否定されることはなかった。481床の規模感で程よく忙しく、スキルアップしながら長期就業できる職場だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →も定期的に行われる。資格取得支援として、認定看護師の研修費用の一部負担制度があると説明されたが、実際に活用した先輩の話はあまり聞かなかったので、制度と運用に少し差があるかもしれない。481床規模で脳神経内科・脳神経外科も揃っており、専門性の高い症例に関わりたい人にはチャンスが多い。埼玉の市立病院として教育への投資意識は感じた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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