泉になっている。入職4年目だが、まだ学べることがあると感じているのは、症例の幅広さのおかげだと思う。チームとして動く場面が多くて、多職種連携がうまく機能している日は特に達成感がある。患者さんの退院が決まった日の表情を見るのが好きで、それがこの仕事を続ける原動力になっている。小児科もあり、幅広い年齢層の患者さんに関われる。273床という規模感がちょうどよく感じる。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →ので、忙しい日のスタッフ数はギリギリに感じる場面がある。7対1基準は取れているはずだが、実態として業務量が増える時期はその比率通りには動けていない。欠員が出た際の補充は比較的早い方だと感じるし、管理職が現場を全く見ていないというわけでもない。応援体制もゼロではないが、スムーズに機能しているかと言われると微妙。改善を求めたいポイントではあるが、致命的とは感じていない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →ォローされる仕組み。ラダーも明確で、どの段階で何ができるべきかが可視化されている。資格取得支援もあり、認定看護師を目指している同僚が支援を使って勉強しているのを見た。勉強会は院内・院外両方あって、参加は業務状況次第だが声はかけてもらえる。鴻巣市という立地柄、大きな都市部の病院と比べると外部研修の選択肢は限られるが、院内でカバーしようという意識は感じた。スコア4はこの充実度から。
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