したのは、良くも悪くも「普通」だから。際立って悪い点はないが、他より飛び抜けていい点も見つけにくい。アドバイスとしては、入職前に病棟の雰囲気を見学できるなら必ず行くこと。同じ病院でも病棟ごとの差が大きいので、配属先次第で印象がかなり変わる。あと、さいたま市の中でも桜区はエリアとして静かで、通勤コストをしっかり計算しておくといい。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →にも堅実さを感じていた。実際入ってみると、消化器系と脳神経系の症例が想定より重くて、急性期の対応に追われる場面が多かった。「落ち着いた環境」という入職前の期待とはズレた。スタッフ数は一応7:1を維持しているが、欠員が出ると補充までのタイムラグがあり、その間の負担は残っている人に来る。ギャップが大きかったという意味でスコア3にしている。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →る傾向がある。夜勤は月4〜5回で安定していて、突然増やされることはほぼない。医療法人聖仁会の運営で、シフト管理は比較的ルール通りに運用されている。ただ急なスタッフ欠員のカバーを求められることが年に数回あり、そこは断りにくい空気がある。さいたま市桜区という立地は、都心へのアクセスもそれほど悪くないので、生活との両立はしやすい方だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します（即時反映ではありません）。
