いる構成。スタッフ間の関係はお世辞にも良いとは言えず、特定の先輩が気に入らない人を無視したり、業務を押しつけたりする場面が何度かあった。師長もそれを黙認している感じで、改善を期待しにくかった。チーム医療という意識があまり感じられなかったのも残念で、個人個人でバラバラに動いているような印象だった。新生会という医療法人で、法人としては複数施設を持っているが、この病院は特にスタッフ環境が良くなかった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →実際にはそれ以上の患者を受け持つ日が続いた。補充採用が進んでいない時期があって、退職者が出ると残ったスタッフへの負担がそのままのしかかる構造だった。さいたま市見沼区の240床病院で、施設の規模に対して看護師の数が足りていない印象。補充の動きはあるものの、入職してもすぐ辞めてしまうサイクルが繰り返されていた。人員に余裕がないと当然ケアの質にも影響するし、精神的にも疲弊してしまう。この点は本当に改善してほしかった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →の入力作業だけで時間がかかる。夜勤明けも次の業務の引き継ぎや記録が終わらないとなかなか帰れない雰囲気があった。有給は年間を通じて数日しか取れなかった。休日出勤も人手不足の影響で頼まれることがあって、断りにくい雰囲気があった。スコアが2なのはこういう労働環境が大きな理由。さいたま市見沼区という立地自体は通勤に問題なかったが、心身の消耗がひどく長続きしなかった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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