介護職員 正社員 ハローワーク

【正社員以外】訪問介護職員(夜勤あり)【契約社員】|三重県津市|株式会社 アールビーサポート 安濃津ろまん

給与
月給 185,000円〜220,000円
勤務地
三重県津市神戸154番9最寄: 近鉄 津新町駅 から 徒歩15分
勤務時間
06:00〜15:00(休憩 75分)
休日
その他
募集期限
2026年5月11日

仕事内容

三重県津市周辺で介護職としてのキャリアを考えている方に向けた求人情報です。雇用形態は正社員以外、勤務先は株式会社 アールビーサポート 安濃津ろまん(津市神戸154番9)。

仕事の内容

●サービス付き高齢者向け住宅「安濃津ろまん」に
ご入居されてみえる方々に対する介護業務。
●排泄、食事、着替え、口腔ケア、入浴介助、巡回、
ナースコール対応、起床
・就寝介助など。
●マザーズ併用求人
●変更範囲:会社の定める範囲

業務のポイント

4つの業務領域(身体介護 / 夜勤業務 / 訪問介護 / サ高住)に携わる求人です。身体介護を中心に、ご利用者様の生活支援を行います。

よくある質問

Q. 三重県津市の介護職求人は何件ありますか?

A. こえばに掲載されている三重県津市の介護職求人はハローワーク経由で8262件あります(三重県全体では8262件)。日次でデータを更新しています。

Q. 応募方法を教えてください。

A. 本求人はハローワーク経由でのみ応募を受け付けています。お住まいの管轄ハローワークにご相談の上、紹介状を取得してご応募ください。

Q. こえばで紹介している求人とハローワークで見られる求人の違いは?

A. こえばが扱う求人は、厚生労働省「ハローワーク求人情報オンライン提供サービス」を通じて取得した正規データです。ハローワーク窓口やインターネットサービスでも同じ求人を確認できます。

Q. 施設の口コミは見られますか?

A. はい、こえばでは施設ごとの口コミ・評価を掲載しています。求人本文内のリンクから施設詳細ページにアクセスし、在職者・元職員の声を確認できます。

応募・お問い合わせはハローワーク窓口経由でのみ受け付けています。三重県津市には他にも介護求人が8262件公開されており、ご希望の条件に合うお仕事が見つかるかもしれません。

給与・待遇

基本給
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.1日):185,000円~220,000円
賃金形態
月給
手当
月額 39,000円
固定残業代
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
退職金
未加入
加入保険
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
育児休業
あり
介護休業
あり
看護休暇
該当者なし
定年
なし
再雇用
なし
勤務延長
なし
資格手当
資格 資格手当  3,000 円~10,000 円
託児所
あり

勤務条件

就業時間
06:00〜15:00
休憩時間
75分
シフト
変形労働時間制(1か月単位)
時間外労働
なし
36協定特別条項
なし
休日
週休制:その他
■31日月:9日休 ■28~30日月:8日休 ■有給休暇…年13日間義務取得制度■特別有給休暇あり(就労1か月経過後)
その他休暇
■31日月:9日休 ■28~30日月:8日休 ■有給休暇…年13日間義務取得制度■特別有給休暇あり(就労1か月経過後)
6ヶ月後の有給
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 13日
就業場所
三重県津市神戸154番9
最寄駅
近鉄 津新町駅 から 徒歩15分(近鉄 津新町)
通勤手段
徒歩 15分
マイカー通勤
駐車場
駐車場 あり
転勤
あり 転勤範囲(同グループ内 津市内)

応募・選考

求人区分
(フルタイム)
雇用区分
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり(6ヶ月)
契約更新
契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)
募集人数
1人
募集理由
未選択
求人受付日
2026/03/02
年齢
年齢制限 あり
学歴
不問
必要経験
不問
必要資格
ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修修了者(いずれか)
試用期間
1ヶ月・同条件
選考方法
面接(予定1回) 筆記試験
面接回数
1回
結果通知方法
電話
オンライン応募
オンライン自主応募可
選考場所
三重県津市神戸154番9(最寄駅: 近鉄 津新町駅 から 徒歩15分)

事業所情報

事業所名
株式会社 アールビーサポート 安濃津ろまん
法人番号
6190001000066
代表者
別府 亮一
創業
平成11年
従業員数(企業全体)
142人
従業員数(就業場所)
107人
うち女性
76人
うちパート
42人
事業内容
・介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・訪問看護ステーション・ヘルパーステーション・居宅介護支援事業所・デイサービス・福祉用具貸与販売
会社の特長
圧倒的福利厚生!をテーマにスタッフへの待遇・福利厚生の充実を理念に揚げています。人事考課による評価制度、生産性向上の取り組みなどにより、頑張った分だけの対価が還元される仕組みです。

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出典: 厚生労働省 ハローワーク求人情報オンライン提供サービス(求人番号: 24030-02932061) /受理日: 2026年3月2日

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