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運営方針
設立精神「人間(人格)尊重」を基本に、介護保険制度の趣旨に沿って、 1.要援護の高齢者が、自律的に可能な限り自立した日常生活を営み、社会的孤立感を解消することを主目的に、機能訓練などを 行うことにより、心身機能の維持・向上が図れるよう援助します。 2.介護する家族の身体的・精神的負担の軽減にも繋がるように努め、在宅でのケガ・事故が起きないように細心の注意を払い、 居宅での家庭生活の「リズム」と住み慣れた地域での「メリハリ」が作れるように、より良い環境でのサービスを提供します。 3.そして、スマートライフに通所することにより、「誇り」と「楽しみ」をもって「自分流のその人らしい」家庭生活が継続 できるようなサービスを提供し、地域の方々からも信頼されるように努力します。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 1名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 8名 |
| 介護福祉士比率 | 0% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 5.1% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |