運営方針
〇運営理念 笑顔:笑顔のある職場づくり 仲間:仲間意識のよるチームワークづくり 遊び心:自由な発想による介護観のひろがり 〇基本方針 「自分」に誇りを持つ。「仕事」に誇りを持つ。「施設」に誇りを持つ。 一人ひとりが経営意識を持つ。 賀宝愛を持つ。 〇賀宝デイサービスが目指す「一日」の基本方針 一人ひとりに寄り添うことで、自宅での暮らしがそのまま継続できるよう、徹底した個別ケアでその人の日常を支援する。 自宅における日常生活の支援だけでなく、他者や地域との交流を深めるなど、非日常的な援助を通じて、その人の社会性を維持していくよう支援する。 3つの理念(法人理念・事業所の理念・自分自身が作り上げた理念)に基づいたケアを実践していく。 〇サービス・ケア理念 自宅における「暮らし」の継続 社会性の維持 「他人ごと」から「自分ごと」へ 〇「理念なくして介護なし」を常に心がける。 理念のあるケアで質の高いケアを目指します。 私たちは利用者との関わる時間を大切にしていきます。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 4名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 1名 |
| 介護福祉士比率 | 0% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 7.5% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |