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運営方針
① 入居者一人ひとりの意思と人格を尊重し、入居前の居宅での生活と入居後の生活が連続したものとなるよう 配慮しながら、各ユニットにおいて入所者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むことができる よう支援するものとする。 ② 入居者がその有する能力に応じて、自らの生活様式と生活習慣に沿って自立的な日常生活を営むことができ るようにするため、各ユニットにおいて入居者がそれぞれの役割を持って生活できるようその入居者の心身の 状況等を常に把握するとともに、排泄・更衣・入浴等入居者のプライバシーの保護に配慮する。 ③ 福祉に携わる職員として常に人格を高め、感性を磨く姿勢やユニットケアの重要性、協調性の大切さや、高齢者の生活の質を高めるための援助、信頼感が生じるように常に誠意ある行動がとれるように、内部研修及び各種研修会に積極的に参加し研鑽を積む。 ④ 施設の保有する専門知識や技術及び設備等の社会資源をフルに活用し、介護実習生、ボランティア等の積極 的な受け入れを行います。また、地域との交流についても、「地域交流ホール」等を開放し積極的に利用して いただき、地域から愛される施設にを目指します。 ⑤ ユニットケアの理念に基づき、より個々人の自立を尊重したケアを目指し、家庭との結び付きを重視すると ともに、地域との交流を図るため、ボランティア等の受け入れ等を積極的に行う。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 40名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 10名 |
| 看護職員 | 3名 |
| 介護福祉士 | 16名 |
| 介護福祉士比率 | 39% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 6% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |