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運営方針
①少人数のケア体制(小グループ)により、入居者の生活を支援します。 10人前後の生活単位に職員を固定的に配置し、入居者一人ひとりの暮らしに合わせた支援を行います。各ユニットの職員は、居室担当制とし、担当した入居者のケアプランの作成、実施、評価、家族への連絡や24時間シートに基づく暮らしを支援します。 ②入居者が自分の住まいと思えるような環境をつくります。 キッチン、リビング、トイレ、入浴、洗面などが今までと変わらないような暮らしの場をつくります。 ③入居者が今までの暮らしを続けてもらえるような「暮らし」をつくります。 入居者一人ひとりの生活スタイルを共有し、その生活が継続できるよう努めます。 ④入居者一人ひとりの24時間の暮らしを保証する仕組みをつくります。 入居者の情報を伝達、共有し、その人の暮らしに合わせた支援の仕組みをつくります。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 13名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 4名 |
| 看護職員 | 3名 |
| 介護福祉士 | 3名 |
| 介護福祉士比率 | 23.1% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 0.7% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |