運営方針
○個人の尊厳を尊重し、安心安全な生活が送れるよう支援します。 ○利用者一人ひとりの生活リズムに合わせた個別ケアを推進し、その人らしさを大切にした生活を提供します。 ○施設機能を活用した地域貢献を行うとともに、積極的な情報公開により透明性を高め、信頼される施設を目指します。 ○社会のニーズに応じ、高齢者・障がい者等が共に暮らす共生社会づくりに貢献していきます。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 51名 |
|---|
| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 14名 |
|---|
| 看護職員 | 6名 |
|---|
| 介護福祉士比率 | 0% |
|---|
| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 6.1% |
|---|
サービス・運営
加算取得状況
第三者評価
| 評価機関 | ■特に評価の高い点 〇生産性向上委員会（業務の効率化・生産性の向上対策等）体制を立上げ ＩＣＴや介護機器等の導入等に加えて、従来の業務改善シートの作成等から一歩踏み 込んだ、職場内の安心・安全対策、利 |
|---|
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
|---|
| 感染症BCP | 策定済 |
|---|
| 事故防止委員会 | 設置 |
|---|
