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運営方針
1.尊敬と思いやりの心をもって専門的サービス提供をし、高齢者が安心して豊かに生活できる環境作りに努めるとともに、入居者から信頼される施設運営を行なう。 2.地域に信頼される福祉拠点として総合的介護機能を充実させ、福祉・保健・医療との連携を密にし、地域社会が期待する様々な二ーズに応えられる施設機能を目指す。 3.職員の資質向上と職員間の連携を深めるため、計画的に職員教育並びに訓練を実施し、常にサービスの自己評価を行うとともに改善を図り、職員の専門性の向上に努める。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 42名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 10名 |
| 看護職員 | 6名 |
| 介護福祉士 | 27名 |
| 介護福祉士比率 | 64.3% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 5.3% |
サービス・運営
加算取得状況
第三者評価
| 評価機関 | 労働環境への配慮(働きやすい職場づくり) 眠りスキャンや音声記録システムを導入されるなど、ICTの導入を推進されており、利用者へのケアの更なる向上や職員の働きやすさに貢献されています。 地域への貢献 |
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |