運営方針
１、利用者ご本人又はご家族の意向を重視し、専門的かつ計画的な介護サービスを提供する。 ２、利用者の身体的機能を維持回復するために、施設の生活機能を整備するなど快適な施設環境の確保に努める。 ３、全職員が利用者の個別ニーズの把握に努め、心温かな対応を心掛け利用者に信頼される施設作りに努める。 ４、職員の福利厚生及び就業条件の改善に努めると共に、福祉施設職員としての自覚と倫理性の保持に努める。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 38名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 5名 |
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| 看護職員 | 4名 |
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| 介護福祉士 | 17名 |
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| 介護福祉士比率 | 44.7% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 5.9% |
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サービス・運営
加算取得状況
第三者評価
| 評価機関 | ◎利用者を尊重した支援への取り組み 職員は、理念カードの携帯や弁護士による権利擁護に関する研修で利用者を尊重する意識を高めている。また、ユニットケア推進委員会主導の元、利用者一人ひとりを尊重した支援を |
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BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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