運営方針
1.法令・定款・規則等を遵守し、健全かつ安定した運営に努めます。 2.理事会や各部署代表者会議等において決定された方針の遂行に努めます。 3.基本的人権を尊重した差別のない明るく開かれた施設運営に努めます。 4.他の福祉サービス事業者との差別化(強みを増やし、弱みを少なくする)を図り、競争力の強化に努めます。 5.無駄を省き、職員のコスト意識を高め、ランニングコストの低減化に努めます。 6.日々の掃除等徹底し、悪臭のしない清潔な施設づくりに努めます。 7.ショートステイについては、各関係機関との連携を図り、さらなる利用率の向上を目指し、効率的運営に努めます。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 25名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 3名 |
| 看護職員 | 4名 |
| 介護福祉士比率 | 0% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 7.3% |
サービス・運営
加算取得状況
| 処遇改善加算 | I |
| 認知症専門ケア加算 | 取得 |
| 夜勤職員配置加算 | 取得 |
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |