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運営方針
老人福祉法基本理念に基づいて利用者の処遇に万全を期すものとし、入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援することをめざすものとする。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 41名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 1名 |
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| 看護職員 | 4名 |
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| 介護福祉士 | 30名 |
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| 介護福祉士比率 | 73.2% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 7.3% |
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サービス・運営
加算取得状況
第三者評価
| 評価機関 | ◇特に評価の高い点 【働きやすい職場づくりに向けた取組】 職員を大事にすることが最重要取組項目として位置づけられ、様々な施策が取られている。例えば キャリアパス制度が整備され、年に複数回の定期面談が実 |
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BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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