運営方針
①Misson(使命・存在意義) 今に挑戦し続け、新しいシニア向けサービスを創り出すこと。 それらを世の中に提示し、ケアニンのイメージを変える事。 ②Value(信念・価値観) 私達が関わることで今よりもシニアの方達の暮らしがより良いものになる事 ③4Way(4つの行動指針・行動規範) 「Partner」 仕事仲間を信じ・連携し・高め合い・大事にする。 「Focus」自分が1番得意な事を見つけ、伸ばし活用する。 「Positive」人を批判、否定しない。前向きな会社しか成長しない。 「Challenge」自分が常に限界だと思う事に挑戦し続ける。 ④Vision(目標) 日本一の活用したいと思われるシニア向け在宅サービスを作り上げる事。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 2名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 7名 |
| 介護福祉士比率 | 0% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 6% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策