運営方針
自立と共生の支援を経営理念に掲げ、介護度を問わず、４種類のトレーニングマシーンを用いたＱアップトレーニングを提供しております。又送迎から入浴、レクリェーションにいたるすべてを機能訓練と位置付けて、トレーニング・評価の一環として社会参加をしております。食事は、毎日温かい物は温かく、冷たい物は冷たいお料理を提供させていただいています。栄養バランス豊かなおいしい食事を目指しています。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 8名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 10名 |
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| 看護職員 | 1名 |
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| 介護福祉士 | 2名 |
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| 介護福祉士比率 | 20% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 4.7% |
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サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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