運営方針
1.介護保険の理念である高齢者の「尊厳の保持」と「自立支援」を踏まえ、ご利用者・ご家族の立場に立った「安全で安心な生活」の提供に努めます。 2.介護の担い手となる人材の確保だけでなく、これら職員の意欲と能力を高めることによる、福祉人材の育成と定着を図ります。 3.地域福祉事業の担い手として、在宅支援事業だけでなく地域包括支援センターや居宅介護サービス事業者等の関係機関と連携を図り、地域福祉の推進に寄与すると共に効率的・効果的な事業運営を行います。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 31名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 8名 |
| 看護職員 | 5名 |
| 介護福祉士 | 23名 |
| 介護福祉士比率 | 74.2% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 8.7% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |