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回答者：介護福祉士、正社員、現職、30代、女性
★★★★★
5
訪問介護だけど事業所の雰囲気が本当に良くて、5年以上続けてる人が多い。サ責2名とも相談しやすく、利用者間のトラブルもチー…
ム全体で解決する文化。ヘルパー会議が月1であり意見が通りやすい。こういう職場なかなか無いと思う。
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回答者：介護福祉士、正社員、現職、30代、女性
★★★★★
5
担当利用者さんの在宅生活を支えることの重みを日々感じてます。特に重度の方が家で過ごし続けられるのは訪問介護があるから。家…
族さんから「助かってる」と言われるたび報われます。5年続けてこれた理由です。
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回答者：介護福祉士、正社員、現職、30代、女性
★★★★☆
4
新人には同行期間を1ヶ月以上取ってくれる。認定介護福祉士の研修も事業所から出してもらえる。内部勉強会も月1で、ターミナル…
ケアや感染症対応など実務的なテーマ。成長したい人には合う環境。
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運営方針
要介護者の心身特性を踏まえて、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護、その他生活全般にわたる援助を行う。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 8名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 11名 |
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| 介護福祉士 | 7名 |
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| 介護福祉士比率 | 36.8% |
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サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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