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運営方針
「ワンチーム」事業所が一体となってすべての事に一緒に取り組む ユニットを超えて協力しあい、誰もが働きやすい環境作り。（事業所の安定運営・質の高いケアの提供） ・管理者を中心とした体制作り ・ユニットを超えた情報共有により、強固な協力体制作り ・オペレーション統一により誰もが同じようにケアができ、質の高いケアの提供 ・働きやすい環境を作るための意思疎通、改善策の実行 ・時間・身体・心の余裕（有給取得・業務分担・育成等）を改善
職員配置
| 介護職員（常勤） | 7名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 5名 |
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| ケアマネジャー | 2名 |
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| 介護福祉士 | 3名 |
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| 介護福祉士比率 | 50% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 7.8% |
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サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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