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運営方針
（1）役員は、現場主義に立って問題解決を図る。 （2）有料老人ホームとして設計・施工された施設において、入居者の住環境の快適さを求めると共に、介護サービスの作業も効率化と安全性を追求すること。 （3）スタッフ教育については社内・社外研修によってレベルアップを図ると共に「何故」という問題意識を常に持たせる為の訓練の実施 （4）危機管理対策の日頃の訓練 （5）医療体制として嘱託医と協力病院と連携して24時間対応する
職員配置
| 介護職員（常勤） | 19名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 6名 |
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| 看護職員 | 2名 |
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| 介護福祉士 | 5名 |
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| 介護福祉士比率 | 83.3% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 3.1% |
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サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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