運営方針
１．常に利用者から必要とされる会社であり続けます。 ２．常に創意工夫を重ね革新する会社であり続けます。 ３．職員と職員の家族の生活の向上を追求し、希望と生き甲斐を持てる会社を目指します。 ４．永続的な発展を図るために、健全かつ公正な経営を目指します。 ５．地域の高齢者との間で家族の求める視点、地域の住民と街が求める視点、これからの高齢社会が求める視点で社会から一層信頼 される会社を目指します。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 15名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 2名 |
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| ケアマネジャー | 2名 |
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| 介護福祉士 | 4名 |
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| 介護福祉士比率 | 23.5% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 4% |
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サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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