運営方針
一年中敬老の日でありたい。それが敬老園の心です。敬老園は約20年前、高齢社会の訪れの準備の為、「お年寄りを大切に」「皆んな仲良く、和」「まごころ奉仕」と有難うと言っていただける社会奉仕としてのお仕事を園訓に、今日まで健全経営を行なっています。敬老園大網白里は、お陰様で開園から24年経ちました。高齢者の快適な住まいとして、敬老精神、父母同然の介護にて職員一同チームの力を合わせて取り組んでいます。感謝して頂けますよう、今後も初心を貫いてまいります。 【処遇改善に関する具体的な取組内容】 〇働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援 〇専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援 〇健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備 〇非正規職員から正規職員への転換
職員配置
| 介護職員(常勤) | 8名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 6名 |
| 看護職員 | 3名 |
| 介護福祉士 | 7名 |
| 介護福祉士比率 | 100% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 2% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |