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運営方針
①社会福祉を行う上での使命の一つである『地域貢献』の重要性を職員に浸透 させ、事業所全体で能動的かつ積極的な取組みを実践し、町内会や社会福祉 関連団体等との相互連携・相互協力により、地域コミュニティの活性化に 貢献する。 ②住み慣れた地域の中で生活を継続しているという気持ち、自宅と変わらない 生活をしているという気持ちを常に入居者に持って頂けるよう工夫し、入居者 本位の支援を行っていく。ご家族様や、地域との交流も大切にし、入居者が 積極的に外部と交流できる場をつくり、孤立しないよう努める。 ③認知症ケアに諦めずに取組み、常に先進的な知識の習得実行検証を重ねていく。 さらには認知症の進行の緩和を図ることに努め、認知症に対する先行研究をレビューし、独自のケア体系を構築し、安心・安全で快適なグループホームを運営していく。 ④認知症の知識及び接遇の技術を特に重視しながら、サービス提供を行っていく。 入居者を集団の中での個という観点でみるのではなく、それぞれが独立した 人格を持つ尊重すべき歴史と経験を持たれていることに配慮した自己決定権を 尊重し、一人ひとりの状況や能力に応じた介護サービスを提供し、安心・安全 な環境とケアに努め、住みやすい事業所をめざしていく。また、近隣を含めた 地域との交流・不活発症候群等を防ぐ活動量の確保・サーガディアンリズム (ブライトケアを中心とした、味覚、嗅覚、触覚、聴覚を通して脳に刺激を与え る)を考慮したケアを、確かな根拠をもって行っていく。 ⑤サービスの提供に当たっては、認知症対応型共同生活介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行うこととする。 ⑥サービスの提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、入居者又はそのご家族に 対し、サービス提供方法等について、理解しやすいように説明を行うこととする。 ⑦サービスの提供に当たっては、入居者又は他の入居者の生命又は身体を保護する ため緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束その他利用者の行動を制限する 行為を行わないこととする。 ⑧前項の身体拘束を行う場合には、その態様及び時間、その際の入居者の心身の 状況並びに緊急やむを得ない理由を記録することとする。 ⑨当事業所は自らその提供するサービスの質の評価を行うとともに、定期的に外部の 者による評価を受けて、それらの結果を公表し、常にその改善を図る。 サービス提供の開始にあたって、予め、入居者又はその家族に対して、「第三者評価 の実施の有無」、「実施した直近の年月日」、「実施した評価機関の名称」、「評価結果 の開示状況」の説明を行うこととする。 ⑩当事業所は、正当な理由なくサービスの提供を拒まないこととする。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 7名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 10名 |
| ケアマネジャー | 2名 |
| 介護福祉士 | 5名 |
| 介護福祉士比率 | 50% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 2.9% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |