運営方針
1・有料老人ホームサニーライフ春日部の看護職員及び介護職員は、事業の実施に当たっては、利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。2・有料老人ホームサニーライフ春日部の看護職員及び介護職員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、サービス計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護、その他の日常生活上の生活全般にわたる援助、機能訓練及び療養上の世話を行う。3・事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者及び他の居宅サービス事業者ならびにその他、地域の保健医療サービス及び福祉サービスを提供するものとの密接な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービス提供に努めるものとする。4・事業の運営に当たっては、安定且つ継続的な事業運営に努める。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 24名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 4名 |
| 看護職員 | 2名 |
| 介護福祉士 | 8名 |
| 介護福祉士比率 | 28.6% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 3.4% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |