運営方針
人間性の尊重とノーマライゼーション 一人ひとりの人格と人権を尊重し健康を守り、明るく、楽しく、安心して当たり前の生活ができるよう支援していくこと。 (1)利用者主体の原則 一人ひとりの個性を尊重し、その人らしい普通の生活が送れるよう、利用者の生活に寄り添うケアを目指して生きます。 (2)個性輝く共生の施設・地域づくり 一人ひとりが輝き、残された能力にも着目し、衰えた生活行為を呼び覚まして、自立に近い生活が送れるよう環境の整備や住み慣れた地域でこれまでの家族や近隣、友人関係を保ちながら生活できるよう支援していきます。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 25名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 6名 |
| 看護職員 | 2名 |
| 介護福祉士 | 22名 |
| 介護福祉士比率 | 88% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 4.2% |
サービス・運営
加算取得状況
| 処遇改善加算 | II |
| 認知症専門ケア加算 | 取得 |
| 夜勤職員配置加算 | 取得 |
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |