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運営方針
①地域社会における総合老人福祉事業の拠点としての社会的責任、地域貢献を果たすと共に、利用者の人権と意思を尊重する。②福祉の原点は、利用者への「おもいやり」の心であり、人間性豊かな職員の育成に努めると共に介護サービスの向上に努める。③提携医療機関との連携を密にし、利用者の医療及び健康管理の徹底を図る。④福祉を取り巻く環境変化に対応し、事業運営の合理化、効率化を図り、事業の永続性と職員の雇用を守る。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 36名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 2名 |
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| 看護職員 | 6名 |
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| 介護福祉士 | 34名 |
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| 介護福祉士比率 | 91.9% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 6.4% |
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サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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