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運営方針
1. ご利用者、ご家族、そして職員共々心が通じあい、笑顔で過せる施設運営を目指します。 2. 利用者そして職員が健全で安らかな生活が営めるように、施設環境の整備と目指します。 3. 利用者のニーズを充分に反映した均一で最良のサービスを提供するために、職員の介護技術・看護技術の向上に努め研修体制の一層の充実を図ります。 4.苦情処理委員会を設置すると共に、第三者委員を委嘱し利用者、家族からの苦情や第三者からの意見には誠意を持って速やかに対処し、今後の改善に反映させます。 5.諸規定の見直しや職員の創意工夫、努力が適正に反映される職場環境づくりに努めます。 6.地域に開かれた明るく楽しい福祉施設であると同時に地域の人々の交流の場も提供し、地域社会から信頼される役割を果たします。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 14名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 8名 |
| 看護職員 | 2名 |
| 介護福祉士比率 | 0% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 10.9% |
サービス・運営
加算取得状況
第三者評価
| 評価機関 | ICTの活用によるサービスの質の向上に力を入れており、職員の業務負担の軽減と効率化に大きな成果を上げています。出勤職員数を上回る端末機器を配備するなど、現場のニーズに即したマネジメントが実現されており |
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |