ケアマネジャー 正社員 ハローワーク

【正社員】介護支援専門員(ケアマネージャー)|京都府京田辺市|なないろ株式会社

給与
月給 180,000円〜180,000円
勤務地
京都府京田辺市東西神屋107-6 事業所名称:なないろ居宅介護支援事業所最寄: 近鉄新田辺駅 から 徒歩13分
勤務時間
09:00〜17:00(休憩 60分)
休日
その他
募集期限
2026年5月11日

仕事内容

京都府京田辺市の介護求人10件の中から、本日ご紹介するのはなないろ株式会社による介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集です。

仕事の内容

・ケアプラン作成、計画書作成
・ケアマネジメント業務
・介護認定調査
・給付管理
・認定調査等
※未経験者も応募可能です。
【変更範囲:変更無し】

業務のポイント

業務の主軸はケアプラン作成で、加えて関連業務にも対応します。ケアプラン作成を中心に、ご利用者様の生活支援を行います。

よくある質問

Q. 京都府京田辺市の介護職求人は何件ありますか?

A. こえばに掲載されている京都府京田辺市の介護職求人はハローワーク経由で10件あります(京都府全体では638件)。日次でデータを更新しています。

Q. 応募方法を教えてください。

A. 本求人はハローワーク経由でのみ応募を受け付けています。お住まいの管轄ハローワークにご相談の上、紹介状を取得してご応募ください。

Q. こえばで紹介している求人とハローワークで見られる求人の違いは?

A. こえばが扱う求人は、厚生労働省「ハローワーク求人情報オンライン提供サービス」を通じて取得した正規データです。ハローワーク窓口やインターネットサービスでも同じ求人を確認できます。

Q. 施設の口コミは見られますか?

A. はい、こえばでは施設ごとの口コミ・評価を掲載しています。求人本文内のリンクから施設詳細ページにアクセスし、在職者・元職員の声を確認できます。

気になった方はハローワークへお問い合わせください。京都府京田辺市周辺で同条件の介護求人をまとめて比較したい場合は、当サイトの絞り込み検索をご利用ください。

給与・待遇

基本給
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.0日):180,000円~180,000円
賃金形態
月給
手当
月額 20,000円
固定残業代
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
賞与
実績による((前年度実績 なし))
昇給
昇給制度あり
退職金
未加入
加入保険
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
育児休業
なし
介護休業
なし
看護休暇
なし
定年
なし
再雇用
なし
勤務延長
なし
資格手当
資格 資格手当  20,000 円~20,000 円
託児所
なし

勤務条件

就業時間
09:00〜17:00
休憩時間
60分
時間外労働
なし
36協定特別条項
なし
休日
週休制:その他
・シフト制 ・勤務日相談可
その他休暇
・シフト制 ・勤務日相談可
就業場所
京都府京田辺市東西神屋107-6 事業所名称:なないろ居宅介護支援事業所
最寄駅
近鉄新田辺駅 から 徒歩13分(近鉄新田辺)
通勤手段
徒歩 13分
マイカー通勤
駐車場
駐車場 あり
転勤
なし

応募・選考

求人区分
(フルタイム)
雇用区分
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
募集人数
1人
募集理由
増員
求人受付日
2026/04/24
年齢
不問
学歴
不問
必要経験
不問
必要資格
介護支援専門員(ケアマネージャー)
PCスキル
エクセル、ワードの簡単な操作ができること
試用期間
3ヶ月・同条件
選考方法
面接(予定1回)
面接回数
1回
結果通知方法
郵送 電話
オンライン応募
オンライン自主応募不可
選考場所
京都府京田辺市東西神屋107-6(最寄駅: 近鉄新田辺駅 から 徒歩13分)

事業所情報

事業所名
なないろ株式会社
法人番号
2130001055912
代表者
渋谷 将義
創業
平成27年
従業員数(企業全体)
7人
従業員数(就業場所)
1人
うち女性
1人
うちパート
0人
事業内容
訪問看護業務・ケアマネジメント ・快適な在宅生活を送っていただく為の支援を提供することを目的としています。
会社の特長
スタッフの仲が良いので、働きやすい職場になっています。 各関係機関と連携し、一人一人に最適な生活環境や医療行為を行うことで快適な生活をサポートします。

この求人に興味がある方へ

転職エージェントに無料相談

面接対策・条件交渉・書類添削までワンストップでサポート

出典: 厚生労働省 ハローワーク求人情報オンライン提供サービス(求人番号: 26040-01366261) /受理日: 2026年4月24日

口コミを通報する

誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。

口コミの修正依頼

修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します(即時反映ではありません)。