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【パート労働者】ヘルパー(訪問介護ステーションナービス阿倍野)|大阪府大阪市阿倍野区|ALSOKジョイライフ株式会社

給与
時給 1,400円〜1,930円
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-40-14 訪問介護ステーションナービス阿倍野最寄: 御堂筋線 昭和町駅 から 徒歩7分
休日
その他
募集期限
2026年5月11日

仕事内容

大阪府大阪市阿倍野区で介護職の求人をお探しの方へ。本記事はALSOKジョイライフ株式会社が公開しているヘルパー(訪問介護ステーションナービス阿倍野)の募集情報を、ハローワーク経由で取得しお届けします。

仕事の内容

阿倍野区、天王寺区、東住吉区、住吉区、西成区、浪速区、 住之江区を中心にご利用者さまのご自宅に訪問する登録ヘルパーのお仕事です。 先輩ヘルパーが同行して引き継ぎを行いますので 安心してお仕事を始められます!
※日々の訪問は直行直帰でご訪問頂きますが、2週間~4週間に 1回程度、訪問介護記録をご提出頂くためステーションに お越しいただきます。
【お仕事の内容】 身体介護(入浴、食事、排せつ、通院介助等)と、 生活援助(掃除、洗濯、調理等)を行って頂きます。
【変更範囲:当社施設運営にかかる業務】

業務のポイント

ご担当いただく内容は、身体介護を中心に、生活援助、訪問介護、記録業務を含む業務です。身体介護を中心に、ご利用者様の生活支援を行います。

よくある質問

Q. 大阪府大阪市阿倍野区の介護職求人は何件ありますか?

A. こえばに掲載されている大阪府大阪市阿倍野区の介護職求人はハローワーク経由で30件あります(大阪府全体では1967件)。日次でデータを更新しています。

Q. 応募方法を教えてください。

A. 本求人はハローワーク経由でのみ応募を受け付けています。お住まいの管轄ハローワークにご相談の上、紹介状を取得してご応募ください。

Q. こえばで紹介している求人とハローワークで見られる求人の違いは?

A. こえばが扱う求人は、厚生労働省「ハローワーク求人情報オンライン提供サービス」を通じて取得した正規データです。ハローワーク窓口やインターネットサービスでも同じ求人を確認できます。

Q. 施設の口コミは見られますか?

A. はい、こえばでは施設ごとの口コミ・評価を掲載しています。求人本文内のリンクから施設詳細ページにアクセスし、在職者・元職員の声を確認できます。

ご応募はハローワーク経由となります。職場見学や処遇確認も窓口でのご相談が可能です。大阪府大阪市阿倍野区の介護求人を他にも探したい方は、エリア別求人一覧もあわせてご覧ください。

給与・待遇

基本給
基本給(時間換算額):1,400円~1,930円
賃金形態
時給
固定残業代
なし
通勤手当
なし
退職金
未加入
加入保険
労災保険
育児休業
あり
介護休業
あり
看護休暇
あり
定年
なし
再雇用
なし
勤務延長
なし
資格手当
処遇改善加算 処遇改善加算手当  200 円~240 円
託児所
なし

勤務条件

休憩時間
0分
シフト
変形労働時間制(1か月単位)
時間外労働
なし
36協定特別条項
なし
休日
週休制:毎 週
シフト制
その他休暇
シフト制
就業場所
大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-40-14 訪問介護ステーションナービス阿倍野
最寄駅
御堂筋線 昭和町駅 から 徒歩7分(御堂筋線 昭和町)
通勤手段
徒歩 7分
マイカー通勤
不可
転勤
あり 転勤範囲(大阪府、兵庫県、奈良県、京都府※本人の希望があった場合のみ)

応募・選考

求人区分
(パートタイム)
雇用区分
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり(0年2ヶ月)
契約更新
契約更新の可能性 あり(原則更新)
募集人数
2人
募集理由
未選択
求人受付日
2026/03/04
年齢
不問
学歴
不問
必要経験
不問
必要資格
ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修修了者・介護職員実務者研修修了者(いずれか)
試用期間
1ヶ月・異なる   条件の内容
応募書類
Eメール 郵送
選考方法
面接(予定1回) 書類選考
面接回数
1回
結果通知方法
電話
オンライン応募
オンライン自主応募不可
選考場所
大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-40-14 訪問介護ステーションナービス阿倍野(最寄駅: 御堂筋線 昭和町駅 から 徒歩7分)

事業所情報

事業所名
ALSOKジョイライフ株式会社
法人番号
6120001097084
代表者
遠藤 嘉裕
創業
平成12年
従業員数(企業全体)
1,076人
従業員数(就業場所)
9人
うち女性
8人
うちパート
7人
事業内容
有料老人ホーム等高齢者介護施設の建設および管理運営、 訪問サービス・デイサービス事業、高齢者向け住宅の建設、賃貸、管理運営等
会社の特長
ALSOKのグループ会社としての高い信頼・安定性に加えて、 様々な年代、職種の職員が誇りと生きがいをもって働ける会社です採用研修にも力を入れており、職員の和を大切にしています。

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