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【パート労働者】ケアマネジャー(居宅介護支援事業所)|兵庫県姫路市|姫路医療生活協同組合

給与
時給 1,570円〜1,710円
勤務地
姫路医療生協 居宅介護支援事業所 1.ひがし 2.別所 3.なだ 4.介護の窓口 5.てがら 6.あぼし のいずれか最寄: JR播但線 京口駅 から 徒歩10分
勤務時間
09:00〜17:00(休憩 60分)
休日
土日祝日その他
募集期限
2026年5月11日

仕事内容

兵庫県姫路市で介護職の求人をお探しの方へ。本記事は姫路医療生活協同組合が公開しているケアマネジャー(居宅介護支援事業所)の募集情報を、ハローワーク経由で取得しお届けします。

仕事の内容

・ケアプラン
・介護
・医療請求のレセプト
・訪問等 ◆介護保険の認定を受けた方の相談業務 *勤務時間、日数等に応じて社会保険があります。面接時に相談可能です。 *就業場所1~6については居住地や希望などを考慮し相談の上決定いたします。
※未経験の方も歓迎
*正社員登用あり *面接時にはハローワーク紹介状
・履歴書(写真貼付)を持参して ください。 変更の範囲:法人の定める業務

業務のポイント

業務の主軸は訪問介護で、加えてケアプラン作成と相談業務にも対応します。訪問介護を中心に、ご利用者様の生活支援を行います。

よくある質問

Q. 兵庫県姫路市の介護職求人は何件ありますか?

A. こえばに掲載されている兵庫県姫路市の介護職求人はハローワーク経由で86件あります(兵庫県全体では1038件)。日次でデータを更新しています。

Q. 応募方法を教えてください。

A. 本求人はハローワーク経由でのみ応募を受け付けています。お住まいの管轄ハローワークにご相談の上、紹介状を取得してご応募ください。

Q. こえばで紹介している求人とハローワークで見られる求人の違いは?

A. こえばが扱う求人は、厚生労働省「ハローワーク求人情報オンライン提供サービス」を通じて取得した正規データです。ハローワーク窓口やインターネットサービスでも同じ求人を確認できます。

Q. 施設の口コミは見られますか?

A. はい、こえばでは施設ごとの口コミ・評価を掲載しています。求人本文内のリンクから施設詳細ページにアクセスし、在職者・元職員の声を確認できます。

応募・お問い合わせはハローワーク窓口経由でのみ受け付けています。兵庫県姫路市には他にも介護求人が86件公開されており、ご希望の条件に合うお仕事が見つかるかもしれません。

給与・待遇

基本給
基本給(時間換算額):1,570円~1,710円
賃金形態
時給
手当
月額 24,400円
固定残業代
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
賞与
実績による((前年度実績 あり))
昇給
(前年度実績 あり)
退職金
あり
加入保険
労災保険
育児休業
あり
介護休業
あり
看護休暇
あり
定年
なし
再雇用
なし
勤務延長
なし
託児所
なし

勤務条件

就業時間
09:00〜17:00
休憩時間
60分
シフト
交替制(シフト制)
時間外労働
なし
36協定特別条項
なし
休日
週休制:毎 週
相談に応じます。
その他休暇
相談に応じます。
6ヶ月後の有給
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日
就業場所
姫路医療生協 居宅介護支援事業所 1.ひがし 2.別所 3.なだ 4.介護の窓口 5.てがら 6.あぼし のいずれか
通勤手段
徒歩 10分
マイカー通勤
駐車場
駐車場 あり
転勤
あり 転勤範囲(法人の定める事業所 ※姫路市内)

応募・選考

求人区分
(パートタイム)
雇用区分
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり(0年2ヶ月)
契約更新
契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)
募集人数
3人
募集理由
欠員補充
求人受付日
2026/02/13
年齢
不問
学歴
不問
必要経験
介護支援専門員経験者優遇 未経験者歓迎
必要資格
介護支援専門員(ケアマネージャー)
PCスキル
Word・Excelの基本操作
応募書類
郵送
選考方法
面接(予定1回)
面接回数
1回
結果通知方法
郵送 電話 Eメール
オンライン応募
オンライン自主応募不可
選考場所
兵庫県姫路市双葉町10番地(最寄駅: JR播但線 京口駅 から 徒歩10分)

事業所情報

事業所名
姫路医療生活協同組合
法人番号
9140005013545
代表者
西村 哲範
創業
昭和49年
従業員数(企業全体)
897人
従業員数(就業場所)
67人
うち女性
66人
うちパート
27人
事業内容
姫路市で在宅を中心とした地域密着型の介護、医療を展開している生協法人です。高齢化が進む中でくらしの安心ネットワークづくりに貢献できるよう、事業と地域活動を行っています。
会社の特長
地域包括ケアの推進を図るべく様々な在宅サービス事業を展開しています。人材育成に力を入れており新人職員からベテラン職員まで年間計画を立てて職員研修を開催し更なるスキルアップを図ります

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出典: 厚生労働省 ハローワーク求人情報オンライン提供サービス(求人番号: 28050-04263561) /受理日: 2026年2月13日

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