介護職員 パート・アルバイト ハローワーク

【パート労働者】介護スタッフ|愛知県名古屋市千種区|AzBeing株式会社 名古屋

給与
時給 1,300円〜1,500円
勤務地
愛知県名古屋市千種区田代町字四観音道西5-15 「介護付き老人ホーム 覚王山生楽館」最寄: 地下鉄東山線 覚王山駅 から 徒歩13分
勤務時間
09:00〜18:00(休憩 60分)
休日
その他
募集期限
2026年5月11日

仕事内容

愛知県名古屋市千種区周辺で介護職としてのキャリアを考えている方に向けた求人情報です。雇用形態はパート労働者、勤務先はAzBeing株式会社 名古屋(愛知県名古屋市千種区田代町四観音道西5-15)。

仕事の内容

有料老人ホームでの介護業務全般(食事介助
・入浴介助
・排泄介助等)
変更範囲:変更なし

業務のポイント

業務の主軸は身体介護で、加えて有料老人ホームにも対応します。身体介護を中心に、ご利用者様の生活支援を行います。

よくある質問

Q. 愛知県名古屋市千種区の介護職求人は何件ありますか?

A. こえばに掲載されている愛知県名古屋市千種区の介護職求人はハローワーク経由で36件あります(愛知県全体では1375件)。日次でデータを更新しています。

Q. 応募方法を教えてください。

A. 本求人はハローワーク経由でのみ応募を受け付けています。お住まいの管轄ハローワークにご相談の上、紹介状を取得してご応募ください。

Q. こえばで紹介している求人とハローワークで見られる求人の違いは?

A. こえばが扱う求人は、厚生労働省「ハローワーク求人情報オンライン提供サービス」を通じて取得した正規データです。ハローワーク窓口やインターネットサービスでも同じ求人を確認できます。

Q. 施設の口コミは見られますか?

A. はい、こえばでは施設ごとの口コミ・評価を掲載しています。求人本文内のリンクから施設詳細ページにアクセスし、在職者・元職員の声を確認できます。

本求人へのご応募はハローワークの紹介状が必要です。愛知県の介護求人は1375件公開中で、こえばでは施設の口コミも参照できます。

給与・待遇

基本給
基本給(時間換算額):1,300円~1,500円
賃金形態
時給
固定残業代
なし
通勤手当
実費支給(上限なし)
退職金
未加入
加入保険
労災保険
育児休業
あり
介護休業
なし
看護休暇
なし
定年
なし
再雇用
なし
勤務延長
なし
託児所
なし

勤務条件

就業時間
09:00〜18:00
休憩時間
60分
時間外労働
なし
36協定特別条項
なし
休日
週休制:毎 週
シフト制
その他休暇
シフト制
6ヶ月後の有給
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日
就業場所
愛知県名古屋市千種区田代町字四観音道西5-15 「介護付き老人ホーム 覚王山生楽館」
最寄駅
地下鉄東山線 覚王山駅 から 徒歩13分(地下鉄東山線 覚王山)
通勤手段
徒歩 13分
マイカー通勤
駐車場
駐車場 あり
転勤
なし

応募・選考

求人区分
(パートタイム)
雇用区分
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり(3ヶ月)
契約更新
契約更新の可能性 あり(原則更新)
募集人数
2人
募集理由
増員
求人受付日
2026/03/12
年齢
不問
学歴
不問
必要経験
介護事業所における勤務経験
必要資格
介護福祉士 / 介護職員実務者研修修了者 / 介護職員初任者研修修了者
望ましい資格
介護福祉士・介護職員実務者研修修了者・介護職員初任者研修修了者
試用期間
3か月・同条件
応募書類
郵送
選考方法
面接(予定1回) 書類選考
面接回数
1回
結果通知方法
郵送 電話
オンライン応募
オンライン自主応募不可
選考場所
愛知県名古屋市千種区田代町字四観音道西5-15 「介護付き老人ホーム 覚王山生楽館」(最寄駅: 地下鉄東山線 覚王山駅 から 徒歩13分)

事業所情報

事業所名
AzBeing株式会社 名古屋
法人番号
4200001023141
代表者
永岩 弘忠
創業
令和5年
従業員数(企業全体)
320人
従業員数(就業場所)
50人
うち女性
32人
うちパート
9人
事業内容
介護付き有料老人ホームの運営
会社の特長
有料法人ホームにクリニックを併設している為、医療と介護の綿密な連携により、ご入居者が安心して暮らせる環境を提供し、ご家族様が安心して任せられるサービスを提供します。

この求人の施設

介護付有料ホーム覚王山生楽館の他の求人

この求人に興味がある方へ

転職エージェントに無料相談

面接対策・条件交渉・書類添削までワンストップでサポート

出典: 厚生労働省 ハローワーク求人情報オンライン提供サービス(求人番号: 23010-09325261) /受理日: 2026年3月12日

口コミを通報する

誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。

口コミの修正依頼

修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します(即時反映ではありません)。