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運営方針
1.本事業所は、利用者の要介護状態の軽減または悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に本サービスの提供を行うものとする。 2.本事業所は、本サービスの提供にあたっては、利用者一人一人の人格を尊重するとともに、当該利用者または他の利用者等の生命または身体を保護するために緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束その他利用者の行動を制限する行為を行わないものとする。 3.事業の実施にあたっては、本事業所の従事者等によってのみ行うものとし、第三者への委託は行わないものとする。 4.本事業所は、サービスの実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス事業者、地域住民及びそのボランティア活動等との連携協力を行う等、地域との交流に努めるものとする。 5.前各項に定めるものの他、介護保険法、厚生労働省令で定める指定基準、市区町村が条例で定める基準、その他関係法令を遵守し、事業を実施するものとする。 6.本事業所は、自ら提供するサービスの質の評価(自己評価)を行うとともに、当該自己評価の結果について、市町村や地域包括支援センター等の公正中立な立場にある第三者が出席する運営推進会議において、第三者の観点からサービスの評価(外部評価)を行い、常にその改善を図るものとする。 7.利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、その従業者に対し、研修を実施する等の措置を講じる。 8.本サービスを提供するにあたっては、介護保険法第118条の2第1項に規定する介護保険法等関連情報その他必要な情報を活用し、適切かつ有効に行うよう努める。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 2名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 2名 |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |