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運営方針
1.尊厳の保持 従業者は、利用者の年齢、性、家系、人種的な背景、障害、あるいは他の状態に関係なく公平に接し、また自己決定権を尊重する。 2.自立支援、相談援助 従業者は、要介護者等が居宅等において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、機能訓練及び日常生活上の世 話を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び身体機能の維持並びに利用者の家族の身体的・精神的負担の軽減を図る。 3.機能回復訓練、介護予防 利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態になることの予防に資するよう、その目標を設定し計画的に行う。 4.他機関との連携 居宅介護支援事業者その他保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者との密接な連携を図り、関係市区町村とも連携し、総合的な サービスの提供に努める。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 3名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 5名 |
| 介護福祉士比率 | 0% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 5.1% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策