SOMPOケア仙塩デイサービス

１．活力ある職場環境の実現と多職種連携 SOMPOケアグループは、介護のリーディングカンパニーとして、誇りと自覚をもって、職場環境の改善と介護職員の処遇改善を実現します。また、ご本人、ご家族、地域、そして多職種によるチームワークとコミュニケーションを重視し、 それぞれが互いに連携できるよう組織の活性化を積極的に図り、自由闊達・オープンで活力溢れる風土を実現し、魅力ある介護事業の構築を目指します。 ２．地域との連携（施設⇔在宅介護サービスの展開） SOMPOケアグループは、高齢者やそのご家族の多様なニーズに応えるため、施設介護サービスや在宅介護サービス等のフルラインナップの介護サービスを提供します。また、地域の一員として、医療、看護等との地域と連携した介護サービスにも積極的に取組むことにより、超高齢社会を迎えた日本が抱える様々な課題に対するソリューションの提供を実現します。 ３．事業効率の追求 SOMPOケアグループは、SOMPOホールディングスグループの総合力を活かし、最先端のＩＣＴ・デジタル技術を導入することにより、業界トップレベルのサービス品質と生産性の実現を目指します。 ４．透明性の高いガバナンス態勢の構築 SOMPOケアグループは、介護事業会社の社会的責任と公共的使命を認識し、透明性の高いガバナンス態勢を構築します。また、内部管理態勢を強化することで、リスク管理および再発防止策の徹底も図るとともに、適時適切な情報開示を行っていきます。 ５．持続的な成長による企業価値の拡大 SOMPOケアグループは、各介護事業会社の事業計画の達成を前提として、業界平均を上回る安定した収益基盤の構築に向け、積極的に経営資源を投入することにより、持続的成長を実現し、企業価値の拡大を目指します。