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運営方針
１．利用者の生活習慣の持続を基本としたサービス提供。 ２．身体拘束廃止についての取り組みを行い人権に配慮したサービスの提供。 ３．短期入所利用後（帰宅）の援助。 ４．職員の専門知識、技術の向上と接遇教育の徹底。 ５．サービス評価委員会による評価を行いサービスの向上を図る。 ６．実習生の受け入れ、施設見学、ボランティア活動支援等による開かれた施設作り。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 36名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 1名 |
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| 看護職員 | 3名 |
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| 介護福祉士 | 25名 |
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| 介護福祉士比率 | 69.4% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 9.6% |
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サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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