運営方針
1.当園は、教育・保育の提供にあたっては、入園する子どもの最善の利益を考慮し、その福祉を積極的に増進することに 最もふさわしい生活の場を提供するよう努めるものとします。2.当園は、教育・保育に関する専門性を有する職員が、家庭との密接な連携の下に、子どもの状況や発達過程を踏まえ、 安心・安定した情緒と落ち着いた環境の中で、健やかで豊かな心と体が育つよう、教育と保育を一体的に行うものとします。3.当園は、社会の期待や願いに応えられる創意と活力のある教育・保育をすすめ、子ども・保護者・地域に信頼されるよう 努めるものとします。4.当園は、東京都、大田区の定める条例、その他関係法令・通知等を遵守し、事業を実施するものとします。
①発達の連続性を考慮した教育・保育の提供0歳児から5歳児まで一貫した、園児の発達を考慮した教育・保育を提供します。②年齢ごとの特性、園児ごとの特性に応じた教育・保育の提供健康、安全や発達の確保を図り、遊びを中心とする園児の主体的な活動を通して発達を促し経験が得られるようにします。
職員配置
| 合計(常勤/非常勤) | 14名 / 4名 |
| 保育士(常勤/非常勤) |
13名 / 4名
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| 看護師(常勤/非常勤) | 1名 / 0名 |
利用定員・利用者
給食・特殊保育
| 一時預かり/一時保育 | なし |
| 病児保育 | なし |
| 障害児受け入れ | あり |
利用料
第三者評価・安全対策
| 第三者評価 | 実施(結果の公表有り) |
| 苦情窓口 | 苦情受付担当者 主任保育士 苦情解決責任者 園長 面接・文書・電話などの方法で相談・苦情を受付けます。 |
| 事故防止対応 | 事故発生時の対応及び事故発生防止のための指針の整備 事故発生時の報告及び改善策を周知徹底する体制の整備 事故発生防止のための定期的な研修の実施 |
| 個人情報取組 | 秘密保持に係る規程の整備 秘密保持に係る研修の実施 |
運営法人情報
| 法人名 | 株式会社キッズコーポレーション |
| 法人格 | 営利法人(株式会社等) |
| 代表者 | 釜野 晋史(代表取締役) |
| 事業開始 | 2020-04-01 |