運営方針
1. 多様な保育ニーズへの対応: 延長保育、スポット保育、休日保育、産休明け保育を実施し、多様な就労形態を支援。 2. 専門性を活かした保育活動: 外部講師による体操、リズム指導、和太鼓活動などを導入し、多様な経験機会を提供。 3. 食育の取り組み: 栄養バランス、旬の食材、美味しさ、適温、季節感を重視した食事を提供し、子どもの成長を支援。 4. 保育内容の質向上: 新保育指針に基づき、子どもの気持ちに寄り添い、主体的な遊びを促す保育を実践。 5. 災害への備えと情報共有: BCP策定、備蓄品の確保等により、安心安全な保育環境を整備。
職員配置
| 合計（常勤/非常勤） | 18名 / 12名 |
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| 保育士（常勤/非常勤） |
17名 / 7名
（平均勤続 13年）
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| 看護師（常勤/非常勤） | 1名 / 0名 |
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| 職員一人当たり子どもの数 | 4 |
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利用定員・利用者
給食・特殊保育
| 給食 | 給食のみ実施 （日曜日 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日） |
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| 一時預かり/一時保育 | あり |
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| 病児保育 | なし |
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| 障害児受け入れ | あり |
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利用料
第三者評価・安全対策
| 第三者評価 | 実施（結果の公表有り） |
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| 苦情窓口 | 苦情受付第三者委員２名、苦情担当者、受付者を設置、アンケート箱の設置 |
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| 事故防止対応 | 事故発生時の対応及び事故発生防止のための指針の整備 事故発生時の報告及び改善策を周知徹底する体制の整備 事故発生防止のための定期的な研修の実施 |
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| 個人情報取組 | 秘密保持に係る規程の整備 秘密保持に係る研修の実施 |
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運営法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 育成会 |
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| 法人格 | 社会福祉法人 |
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| 代表者 | 植村 典夫（理事長） |
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| 事業開始 | 1969-10-01 |
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