慢性期・療養病院への転職｜QOL重視の現場
慢性期・療養病院への転職｜QOL重視の現場
慢性期・療養病院はゆとりある働き方が魅力だ。本記事では転職のポイントを整理する。
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目次
療養病院の特徴
療養病院：
- 長期療養目的
- 医療療養
- 機能維持中心
- 看取り対応
- WLB良好
落ち着いた環境。
対象患者
対象患者：
- 高齢者中心
- 寝たきり
- 認知症
- 神経筋疾患
- 終末期
重度患者。
業務内容
業務内容：
- 機能維持リハ
- 嚥下機能維持
- 拘縮予防
- 1日1〜2単位
- 家族支援
維持型業務。
必要なスキル
必要なスキル：
- 高齢者ケア
- 看取りの心構え
- 認知症ケア
- 嚥下技術
- 家族対応
精神的成熟。
年収相場
年収相場：
- 通常職員：380〜450万円
- 主任：450〜500万円
- 管理職：500〜600万円
- 当直少なめ
- 賞与込み
やや低め。
メリット
メリット：
- WLB良好
- ゆっくり関わる
- 家族支援も
- 残業少ない
- 安定性
落ち着いた働き方。
デメリット
デメリット：
- 年収やや低い
- 機能改善より維持
- 看取りの精神負担
- スキルアップ機会少
- 多様性少ない
刺激は少ない。
向いている人
向いている人：
- ゆっくり関わりたい
- 高齢者ケアに興味
- 看取りに耐性
- 家族支援が好き
- WLB重視
精神的余裕。
選考のポイント
選考のポイント：
- 高齢者ケア経験
- 看取りの経験
- 家族対応スキル
- チーム適性
- 長期勤続意向
長期視点。
準備すべきこと
準備：
- 認知症ケア専門士
- 看取りの研修
- 嚥下リハの知識
- 家族支援の学習
- 心理的準備
専門知識。
まとめ
慢性期・療養病院への転職は、ゆとりある働き方を求める人に最適だ。看取りまで関わる重い業務もあるが、長期的に患者・家族と向き合うやりがいがある。
WLB重視のミドル・シニアキャリアに向く選択である。