施工管理 正社員 ハローワーク

【正社員】【急募】リノベーション工事・内装施工管理|埼玉県新座市|暁総業 株式会社

給与
月給 300,000円〜500,000円
勤務地
埼玉県新座市新堀1-9-14
勤務時間
09:00〜18:00(休憩 60分)
休日
土日祝日その他
募集期限
2026年5月11日

仕事内容

埼玉県新座市の建設求人6642件の中から、本日ご紹介するのは暁総業 株式会社による【急募】リノベーション工事・内装施工管理の募集です。

仕事の内容

集合住宅の1住戸をリノベーションする工事の施工管理です。 主な役割は”調整役”と”管理”になります。
・材料手配
・各現場への人員手配
・現場指揮
・工程管理
・安全管理
・出来高管理 など ■事務作業
・現場作業
・移動時間が3:5:2 ■工程表作成
・積算
・工事申請などの事務作業や、
検査
・仕上げ作業等の軽作業もあるので、頭も体も使います。 ■職人さんからの質疑の回答や、工程に合った材料が
納品されているか確認し、円滑に現場が完工するよう進めます。
※未経験の方でも一から指導しますので安心しておご応募下さい 従事すべき業務の変更範囲:変更なし

業務のポイント

求人内容:施工管理業務(補助業務として積算業務、工程管理、安全管理、住宅工事、リフォーム、内装工事あり)。施工管理を中心に、現場の安全と品質を担う業務です。

よくある質問

Q. 埼玉県新座市の建設職求人は何件ありますか?

A. こえばに掲載されている埼玉県新座市の建設職求人はハローワーク経由で6642件あります(埼玉県全体では6642件)。日次でデータを更新しています。

Q. 応募方法を教えてください。

A. 本求人はハローワーク経由でのみ応募を受け付けています。お住まいの管轄ハローワークにご相談の上、紹介状を取得してご応募ください。

Q. こえばで紹介している求人とハローワークで見られる求人の違いは?

A. こえばが扱う求人は、厚生労働省「ハローワーク求人情報オンライン提供サービス」を通じて取得した正規データです。ハローワーク窓口やインターネットサービスでも同じ求人を確認できます。

Q. 施設の口コミは見られますか?

A. はい、こえばでは施設ごとの口コミ・評価を掲載しています。求人本文内のリンクから施設詳細ページにアクセスし、在職者・元職員の声を確認できます。

応募・お問い合わせはハローワーク窓口経由でのみ受け付けています。埼玉県新座市には他にも建設求人が6642件公開されており、ご希望の条件に合うお仕事が見つかるかもしれません。

給与・待遇

基本給
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日):300,000円~500,000円
賃金形態
月給
手当
日額 1,000円
固定残業代
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
賞与
実績による((前年度実績 あり))
昇給
昇給制度あり
退職金
あり
加入保険
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
育児休業
なし
介護休業
なし
看護休暇
なし
定年
あり (一律 60歳)
再雇用
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
なし
託児所
なし

勤務条件

就業時間
09:00〜18:00
休憩時間
60分
時間外労働
月平均30時間
36協定特別条項
なし
休日
週休制:毎 週
原則土日祝日休み、工事工程により出勤の場合には振替休取得 長期休暇あり(GW、夏季休暇、年末年始)
その他休暇
原則土日祝日休み、工事工程により出勤の場合には振替休取得 長期休暇あり(GW、夏季休暇、年末年始)
6ヶ月後の有給
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
就業場所
埼玉県新座市新堀1-9-14
マイカー通勤
駐車場
駐車場 あり
転勤
なし

応募・選考

求人区分
(フルタイム)
雇用区分
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
募集人数
2人
募集理由
増員
求人受付日
2026/04/03
年齢
59歳以下
学歴
不問
必要経験
内装工事経験(選考面・賃金面で優遇)
試用期間
1ヶ月・同条件
応募書類
Eメール 郵送
選考方法
面接(予定1回)
面接回数
1回
結果通知方法
電話 Eメール
オンライン応募
オンライン自主応募可
選考場所
埼玉県新座市新堀1-9-14

事業所情報

事業所名
暁総業 株式会社
法人番号
4030001104264
代表者
河頼 康寿
創業
平成26年
従業員数(企業全体)
5人
従業員数(就業場所)
5人
うち女性
5人
うちパート
1人
事業内容
主にリノベーションマンションの施工を年間約50件、関東エリアで行っています。また、過去物件のアフターサービスやオプション工事を行います。BtoBがメインの会社です。
会社の特長
グループ会社からの紹介が殆どで仕事量は安定的に推移しています。少数精鋭だからこそ個々の実力に合わせて昇進・スキルアップの機会を与えやすい環境があり、評価が明確です。

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出典: 厚生労働省 ハローワーク求人情報オンライン提供サービス(求人番号: 11110-02309661) /受理日: 2026年4月3日

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